10.04.2025 Gender&Diversity Management (EN)

Andrea Dufner

Andrea Dufner kann auf langjährige Erfahrungen als Coach sowie Kommunikations- und Körpersprachetrainerin zurückblicken. 

https://www.natuerlich-fuehren.de/

Die heutige Hochschullandschaft ist geprägt von einer hohen Diversität.

Die Altersstruktur von Studierenden und Wissenschaftler:innen und von Mitarbeitenden variiert. Der Generationenwechsel in der Wissenschaft und in Unternehmen steht bevor. Eine große Chance, um Geschlechtergerechtigkeit herzustellen.

Gender- und Diversity Kompetenz an Hochschulen und in Unternehmen beinhaltet das Erkennen des Diversity-Potenzials, wie auch die Sensibilisierung für rassistische und sexistische „Zuschreibungen“ oder für Übergriffe. Es gilt, im Diversity-Kontext einen Brückenschlag zu aktivieren. Ein zeitgemäßes Miteinander bedeutet Personenorientierung, das Ablegen und Vorbeugen von Diskriminierung, Klischees und Vorurteilen.

Das Seminar vermittelt neben dem Überblick über Gender- und Diversitätskonzepte und Geschlechter- oder Diversitätsfragen auch den Umgang mit stereotypisierenden und zugeschriebenen sozialen Differenzen bis hin zu sexueller Belästigung. Geschlechterbezogene Konfliktfelder und Machtmechanismen an Hochschulen und in Unternehmen werden beleuchtet.