Abteilung Tarifbeschäftigte (K22)

Unsere Zuständigkeit reicht von der Ausschreibung und Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Begleitung der laufenden Beschäftigungsverhältnisse bis hin zur Beendigung von Arbeitsverträgen. Wir sind somit Ansprechpartnerinnen für alle Fragen der Beschäftigten und Vorgesetzten zum Arbeitsverhältnis.

Regelung der OVGU zu dienstlich veranlassten Auslandstätigkeiten

05.04.2019 -

Aufgrund der Freizügigkeit in Europa ist es auch im Zusammenhang mit dienstlich veranlassten Auslandsreisen für Arbeitnehmer leicht, sich über nationale Binnengrenzen hinweg zu bewegen. Notwendig sind dafür aber die richtigen Dokumente. Informationen dazu finden Sie hier.

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Workshop "Sicher im Einstellungsverfahren"

28.01.2019 -

Am 23.01.2019 fand der durch K22 veranstaltete Workshop "Sicher im Einstellungsverfahren" statt. Die Präsentationsunterlagen dazu finden Sie hier.

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Team und Zuständigkeiten

Hier finden Sie den passenden Ansprechpartner für Ihren Bereich.

Stellenausschreibungen, Einstellung, Weiterbeschäftigung

Hier finden Sie Informationen zu Stellenausschreibung, Einstellung und Weiter-
beschäftigung von Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern.

Bekanntgabe von persönlichen Veränderungen

Hinweise zur Verfahrensweise bei Änderungen ihrer persönlichen Verhältnisse (Wohnort, Familienstand, ...) finden Sie hier.

Urlaub und Arbeitsbefreiung, Arbeitsunfähigkeit, Krankheit von Kindern, Pflege von Angehörigen, Mutterschutz und Elternzeit

Arbeitszeit / Sonderformen der Arbeit, Nebentätigkeiten, Entsendungen / Dienstreisen

Bezüge TV-L, Leistungszulagen / Prämien

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Es gibt verschiedene Gründe und Wege für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Diese werden hier erläutert.

Konfliktmanagement

Informationen zum Umgang bei Konflikten und den entsprechenden Ansprechpartnern finden sie hier.

Datenschutz, Aushangpflichtige Gesetze, Sonstiges

Befristung von Arbeitverträgen

An der Universität gibt es neben unbefristeten Arbeitsverträgen naturgemäß eine hohe Anzahl befristeter Arbeitverträge. Welche Rechtsgrundlagen und Verfahren an der OVGU gelten, finden Sie hier.